Tras aunar criterios se acordaron los siguientes puntos:
1 – Hacer efectivo el pago del incremento del 4.5 % como complemento salarial del año 2020, el cual se equipara a un 36,5 % del año 2.020; y el 8% correspondiente al primer escalón salarial del año 2021. Dichos incrementos se harán efectivos hasta el día 12/03/2021, en planilla complementara por Secretaría de Hacienda.
2 - Hacer efectivo el pago del bono de $10.000 (pesos diez mil), hasta el día 12/03/2021, en planilla complementara por Secretaría de Hacienda.
3 – Con respecto a las diferencias pendientes de los meses de DICIEMBRE/2020; y ENERO/2021, del 4.5%, el municipio se compromete a resolver dicho punto, hasta el mes julio del corriente año.
La reunión y la firma de dicho acuerdo se realizó en el despacho municipal en la que participaron representantes gremiales y miembros del gabinete designados por el Intendente, en un marco de respeto y buen dialogo.
Los representantes de los gremios, como así también los empleados municipales, se mostraron agradecidos por la predisposición del Intendente Juan Domingo Aguirre por llegar a un entendimiento por el petitorio realizado por dicho sectores.
